สถิติผู้เข้าชมเว็บ

แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 (รอบที่ 1/2566)

- แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (แบบฟอร์ม IDP : A) รอบที่ 1/2566


1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

          1.1. แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD + แบบฟอร์มสรุปผล HRD 

2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)

ตามนโยบายUnit School (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้

          2.1 หลักฐานการวางแผน

                   2.1.1 แผนปฏิบัติงานพัฒนาบุคลากรรายบุคคล รอบที่ 1/2566        

                   2.1.2 เอกสารประกอบการประชุม

                             - ระเบียบวาระการประชุมประจำเดือนธันวาคม 2565        

                             - สรุปรายงานการประชุมประจำเดือนธันวาคม 2565         

                             - เอกสารการประชุมประจำเดือนธันวาคม 2565                      

                   2.1.3 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP : Commonity of Practice)      

                   2.1.4 แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้   

          2.2 หลักฐานการดำเนินการ

                   2.2.1 โครงการฝึกอบรมการใช้อุปกรณ์ยิงยาสลบ จังหวัดกาญจนบุรี               

                   2.2.2 หนังสือเชิญเข้าร่วมอบรม                                 

                   2.2.3 รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม                                 

                   2.2.4 ภาพถ่ายกิจกรรม                                          

                   2.2.5 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้           

                   2.2.6 เอกสารประกอบการฝึกอบรม                            

          2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้

                   2.3.1 สรุปคะแนนความรู้ก่อนอบรม-หลังอบรม       

                   2.3.2 สรุปคะแนนระดับความพึงพอใจ                

          2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์

                   2.4.1 รายงานติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน