แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2566 (รอบที่ 1/2566)
- แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (แบบฟอร์ม IDP : A) รอบที่ 1/2566
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1.1. แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD + แบบฟอร์มสรุปผล HRD
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP)
ตามนโยบายUnit School (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 แผนปฏิบัติงานพัฒนาบุคลากรรายบุคคล รอบที่ 1/2566
2.1.2 เอกสารประกอบการประชุม
- ระเบียบวาระการประชุมประจำเดือนธันวาคม 2565
- สรุปรายงานการประชุมประจำเดือนธันวาคม 2565
- เอกสารการประชุมประจำเดือนธันวาคม 2565
2.1.3 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP : Commonity of Practice)
2.1.4 แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 โครงการฝึกอบรมการใช้อุปกรณ์ยิงยาสลบ จังหวัดกาญจนบุรี
2.2.3 รายชื่อผู้เข้ารับการอบรม
2.2.5 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 สรุปคะแนนความรู้ก่อนอบรม-หลังอบรม
2.3.2 สรุปคะแนนระดับความพึงพอใจ
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 รายงานติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน