IDP ของหน่วยงาน ปี 2564 รอบที่ 2

แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2564 (รอบที่ 2/2564)

- แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (แบบฟอร์ม IDP : A) รอบที่ 2/2564

ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2564 (รอบที่ 2/2564)

1.การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

1.1 แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD + แบบฟอร์มสรุปผล HRD

2.โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ตามนโยบาย Unit School (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้

2.1 หลักฐานการวางแผนุ

2.1.1 แผนปฏิบัติงานพัฒนาบุคลากรรายบุคคล รอบที่ 2/254

2.1.2 เอกสารประกอบการประชุม

- ระเบียบวาระการประชุมประจำเดือนกรกฎาคม 2564

- สรุปรายงานการประชุมประจำเดือนกรกฎาคม 2564

- เอกสารการประชุมประจำเดือนกรกฎาคม 2564

2.1.3 หนังสือแจ้งบุคลากรเข้าร่วมอบรม

2.1.4 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP : Commonity of Practice)

2.1.5 แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

2.2 หลักฐานการดำเนินการ

2.2.1 โครงการฝึกอบรมหลักสูตร "โครงการส่งเสริมและพัฒนาการผลิตแพะต้นน้ำ"

2.2.2 รายชื่อผู้เข้ารับการอบรมแพะต้นน้ำ