IDP ของหน่วยงาน ปี 2564 รอบที่ 1

แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2564 (รอบที่ 1/2564)

- แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (แบบฟอร์ม IDP : A) รอบที่ 1/2564

ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2564 (รอบที่ 1/2564)

1.การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา

1.1 แบบฟอร์มเก็บข้อมูล HRD + แบบฟอร์มสรุปผล HRD

2.โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ตามนโยบาย Unit School (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้

2.1 หลักฐานการวางแผนุ

2.1.1 แผนปฏิบัติงานพัฒนาบุคลากรรายบุคคล รอบที่ 1/254

2.1.2 เอกสารประกอบการประชุม

- ระเบียบวาระการประชุมประจำเดือนมกราคม 2564

- สรุปรายงานการประชุมประจำเดือนมกราคม 2564

- เอกสารการประชุมประจำเดือนมกราคม 2564

2.1.3 ประกาศสำนักงานปศุสัตว์จังหวัดกาญจนบุรี

2.1.4 หนังสือแจ้งบุคลากรเข้าร่วมอบรม

2.1.5 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP : Commonity of Practice)

2.1.6 แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

2.2 หลักฐานการดำเนินการ

2.2.1 โครงการฝึกอบรมหลักสูตร "การสร้างการรับรู้และการบริการที่ดีแก่ผู้รับบริการ"